金蝶官方服务号 2023-01-13 18:42 发表于广东在全球经济动荡的近几年，我们发现仍有700多家A股上市企业依然能保持营收和利润的正增长。金蝶联合产业互联网实验室、香港创业创新研究院和中国管理模式研究院对其中一些企业展开了调研。
调研发现，这些企业在数字化转型的战略、组织、人才等要素上具有明显共性，因此我们总结了其中的七大发现并收录到《发现：高韧性企业的数字化增长密码》，希望这份报告可以给更多企业在数字化转型上有所启发。
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以下文章摘自《发现：高韧性企业的数字化增长密码》，如需阅读完整报告，请点击上方图片下载。 企业数字化转型，可以归纳为4个阶段：
1.0 信息化：IT即工具。IT只是简单的工具，与业务是分离的。
2.0 数字化：IT即业务。IT与业务开始融合。
3.0 智能化：数据即智能。企业在数字化取得一定成果后，会发现IT系统已经积累了海量数据，于是开始引入人工智能（AI），挖掘数据的价值。我们调研的高韧性企业中，大多数正处于这个阶段，占比达到44%。
4.0 数治化：数据即治理。数字化转型的终极形态，是走向“数治化”，数据直接用来治理业务。本次调研中，有14%的企业已经处在数治化阶段。其中，招商港口就是一个典型例子。
“招商港口十年前就启动了数据和指标标准的梳理和制定，为全面数字化转型奠定了基础。”首席数字官李玉彬总在访谈中提到。
近年来，招商港口通过业务和IT团队深度融合，以敏捷开发、持续交付的研发体系，通过SaaS模式打造智慧化港口，利用AI、大数据进行数据挖掘和分析，提高了运营效率、管理水平、服务质量和生态价值。
总结来说，业务的全面数字化为“以数治企”提供了条件，现在的招商港口，正全面向数智化和数治化企业迈进。
面对存量市场，更多高韧性企业通过运营创新驱动成长。
一心堂药业集团股份有限公司（以下简称“一心堂”）现为中国最大的直营药品零售连锁企业，是中国第一家民营药品零售连锁上市企业。在疫情环境下，一心堂药店零售的大规模发展，需要靠兼并重组，不断打破原来根据地。一心堂的首席数字官冯昌卫总在访谈中提到，这个过程当中很关键的要素就是运营能力的提升，牵头的内容就是数字化转型。金蝶很有幸参与了这个项目，一心堂通过数字化运营创新提升了效率，降低了成本。
一心堂董事长兼总裁阮鸿献先生在2022年11月11日金蝶全球创见者大会上，详细分享了一心堂的数字化转型历程和未来规划。
一心堂分享的详细报告均可下载下面报告获得。
高韧性企业普遍设立了CDO和CIO
但数字人才仍面临短缺
本次调研发现，高韧性企业普遍已设立了CDO和CIO职位，有63%的受访者在企业中担任此职。数字人才平均得分是3.0分（满分5分），这一项的得分在成熟度中排名较低，数字人才在很多企业中普遍短缺。
受访者普遍认为，数治化的企业亟需新的数治团队。企业的数字化转型能否取得成果，关键就要看企业是否提前部署了从信息科学人才到数据科学人才的数字团队， 其中具体的岗位人才包括：
以上文章仅摘取部分报告内容，报告中还有更多关于数字化战略、IT投入的一些发现，更多精彩内容请点击下方图片下载。
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